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2019年1月25日——苏州市总工会
时间:2019-01-25 13:43 来源:苏州市总工会
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市总工会政风行风热线直播

(根据录音整理2018.1.25)

  

主持人:搭建沟通平台,评议政风行风。各位听众朋友,各位网友,大家上午好!这里是广播、电视、报纸、网络、看苏州手机APP全媒体平台为您正在直播的《政风行风热线》节目,我是苏州政风行风工作室的主持人老毕。首先在直播间里向大家问好。今天是2019年1月25号星期五,我们都知道每个周五会邀请苏州市的一家部门走进直播间,今天作客直播间的是苏州市总工会,苏州市总工会是中共苏州市委领导下的群团组织,切实履行维护职工的基本职责,您对工会了解吗?您对工会是否清楚呢?工会为我们提供了哪些保障?我们作为职工会员又需要履行哪些义务呢?今天苏州市总工会的各位嘉宾可以回答朋友们的提问、咨询和投诉,我们的苏州政风行风工作室主持人正在职守69150911,欢迎大家的积极参与。

  

主持人:我们的节目正在通过苏州市广电总台FM91.1、中国苏州网政府门户网站、名城苏州网、苏州市纪委监察室寒山闻钟论坛、手机无线苏州客户端、看苏州手机APP,同步音视频直播,欢迎大家的收听收看,苏州政风行风工作室欢迎您的加入。

  

  

主持人:我们继续走入到今天的上线直播,在一开场的时候跟大家做个介绍,今天作客直播间的各位嘉宾是来自苏州市总工会的各位嘉宾,首先按照以往的惯例给朋友们介绍一下今天的带队嘉宾,是苏州市总工会都锗邑副主席。

  

都主席:各位市民朋友,职工朋友,网民朋友们,大家上午好!我是苏州市总工会副主席都锗邑,很高兴和我的同事们一起走进《政风行风热线》直播间,跟大家一起来交流工会工作。近年来,市总工会正在着力推进党政满意、职工满意"双满意"工会的建设,工会工作得到了广大职工群众的关心和支持。大家也给我们提出了很多宝贵意见和建议,为我们不断改进、提升工作起到了很好的促进和帮助作用。我也借这个机会,代表苏州市总工会向全市的广大职工朋友、市民朋友、网民朋友们表示衷心的感谢!工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会来自于职工群众,根植于职工群众,服务于职工群众。当前,市总工会所开展的春送岗位、夏送清凉、冬送温暖、金秋助学等系列活动,以及会员入会、会员普惠、职工成才、劳模服务、女职工权益保障等方面的工作,深受广大职工的认可、欢迎和关心,我们感到《政风行风热线》节目就是一个非常好的沟通管道和平台,真诚地欢迎各位听众朋友在接下来的时间里对我们的工作提出意见和建议,进行充分的交流和沟通。

  

主持人:今天的嘉宾有:张部长,陈部长,顾部长,吴部长,戈部长,稽科员。在收音机旁和网络旁收听收看我们节目的朋友,您如果对于工会工作以及自己所在企业的工会有什么样的疑惑或者是提问、诉求,现在可以通过以下的方式加入到我们的节目当中来。

  

主持人:今天市总工会作客直播间,同样也要进行行风评议。如果朋友们对我们市总工会的相关工作进行打分,您打的分数是多少,也可以将分值发送到短信平台051269150911,我们将进行汇总并最终公示。

  

主持人:其实,市总工会也是这么多年来第一次作客《政风行风热线》的直播节目,也是首次纳入到了上线直播的行列当中来,所以可能对于我们很多的听众朋友,以及收听收看我们节目的朋友们来说,并不是特别的熟悉总工会的一些相关职能或者工作。对于各级工会的工作开展情况究竟怎么样,在今天的节目之前,我们就各级工会的职能进行了一次街头采访,我们在街头采访中发现,市民对于工会多多少少略显陌生。

  

主持人:在街头采访部分,我们发现部分市民大概知道工会的作用,个别企业工会的活动开展得也很好,但是还是有一些市民连工会是什么都没有听说过,我们刚好就这段街头采访,来问问现场的嘉宾,尤其是都主席,工会是如何组建的,又是如何管理的,我们作哪些宣传工作让职工加入到其中。

  

都主席:工会是按照《中华人民共和国工会法》开展工作的,工会的组织建设是最基本的一项工作,会员的入会是工会工作最前置的一个环节,首先请吴部长作进一步的说明。

  

吴部长:这个问题提得非常好,说明有些朋友对如何组建工会这个问题还不大清楚。我简单地在这里和大家讲一下工会组建。一个基层企业,或者一个单位,我们如何来组建一个基层工会委员会?我觉得它的程序应该是这样的:第一,是企业应该向上一级工会提出建立基层工会组织的申请,那个时候上级工会会派人来指导这个单位,先成立一个工会的筹备组。然后,通过我们的宣传动员来发展我们的工会会员;再根据企业会员人数的多少,考虑企业当中要不要建立工会小组或者建立分工会,同时酝酿工会委员会和经费审查委员会候选人的提名,最后通过召开会员代表大会来选举产生工会委员会和经费审查委员会,这样一个基层工会就成立了。

  

主持人:有没有人员限制?

  

吴部长:工会委员会的人数根据会员人数的多少来确定,一般不得少于3名。

  

主持人:对于企业的会员数量有没有限制?

  

吴部长:基层工会的组织形式,按照我们《工会章程》的要求,25名工会会员以上的,我们就单独建立一个基层工作委员会;在25人以下的小的单位、小的企业,职工人数比较少,工会会员人数比较少,我们会根据实际情况,也可能单独建立一个基层工会委员会,但更多的情况是,我们把他们几个企业联合在一起,建立一个联合的基层工会委员会。

  

主持人:在宣传方面我们开展了哪些工作?

  

都主席:工会的组织建设一直是我们的一项基础工作,每年在市总工会的全委扩大会议上,都明确把组织建设这项工作放在重中之重的位置,在全委会的过程中,我们每年都会进行布置,要求我们各个块面、各个系统工会,应该加强基层单位工会组建,有符合条件的单位,我们都要把工会建起来,把职工凝聚起来、组织起来。这样,实际上也是引导我们职工加入工会组织,为经济建设来进行添砖加瓦,同时工会也可以为他们进行服务。工会组建是一个载体,目的还是维护职工的劳动经济等各方面的权益。

  

  

主持人:接下来继续来听一听在街头采访当中所涉及的第二个问题。

  

主持人:我们想了解的是缴费的标准,会不会因为企业的不同而不同,或者说因为个人的收入不同而不同呢?

  

都主席:工会会费缴纳的情况是这样的:我们职工加入了工会组织,成为中华全国总工会的一名会员,应该履行会员义务,我们缴纳会费就是履行会员义务。会员缴纳的会费,也是工会组织各项活动、搞各项福利的物质基础的一个部分。关于会费的标准,中华全国总工会有明确的规定,按照每月会员工资收入的千分之五,也就是指我们假设这个会员工资收入是2000元,每个月就应该缴纳10元的工会会费,但是工资收入也需要进一步说明一下,这个会员工资是指不包含会员的奖金、津贴和补贴等。

  

主持人:就是绩效都不算进去。

  

都主席:都不算进去,就是一个基础工资的千分之五,应该说每个月的金额不是很大,还有我们也了解到,有些企业、单位都是通过在会员工资中代扣的,有时候会员没感觉,但已履行了会费缴纳义务。

  

主持人:因为现在绩效工资多,可能扣一块两块大家没有什么概念。

  

都主席:对,刚才讲到奖金、津贴、补贴等,按照全总的规定都不纳入会费缴纳基数。会员履行了会员的义务,缴纳了会费,基层工会收到以后,首先100%留在基层工会帐上,开展活动,开展工会工作,1分钱都不用交给上级工会,也就是说会员缴纳的会费是取之于民、用之以民。会费的缴纳有如下几条:一是整个会费的收缴情况,每年至少应该在企业、单位的公示栏等等要公告一下,这也是工会履行民主管理程序。二是各级工会组织同步建立工会经费审查委员会,工会经费审查委员会就是代表职工来监督工会经费包括工会会费的收管用的民主管理情况。这个组织每年也要履行对工会经费和工会会费的审查监督,也应该有一个公示和公告,这样就体现了工会经费有使用、也有监督。同时,基层单位工会的上级工会的经费审查委员会,可以定期或者按照制度性的安排对基层工会经费和会费收缴情况进行审查、审计监督,从而保障工会资金能够真正地落地,能够真正地到位用于服务职工。

  

主持人:明确了这个会费收管用的所有情况,一目了然。

  

都主席:是。

  

  

主持人:有些工会做得很好,各种活动非常丰富,也给职工解决了很多实际的问题,也有一些接受采访的市民提出了更高的要求,比如像刚才这位市民提到:关于管孩子的问题能不能解决,这是在工会工作的范围之内吗?

  

都主席:刚才有一位职工朋友提到了,小朋友请保姆太贵,有的放学以后,双职工家庭没有老人带孩子和及时接孩子放学。工会更好地代表职工参与到社会管理,为职工代言,也是工会的职责。在人大代表、政协委员当中,都有工会界别的人士。在今年市政协会议上,市总工会专门做了政协提案,代表职工就职工子女放学以后比如说没有人接送等问题,我们以提案的形式,提议教育部门能否作为一个延展服务,在放学以后开设放心班,依托财政资金、通过购买一定的服务,帮助我们职工解决这方面的后顾之忧。总工会就是代表职工通过各种渠道来为职工发声,向政府建言献策。

  

主持人:我相信通过三个小的街头采访的片段,很多人对总工会的工作有了大致的了解。

  

  

主持人:你好!陆女士。

  

陆女士:你好!我先生的劳模卡掉了,坐车不方便,我想问一下能不能补办?

  

都主席:这个问题,请市总劳动与经济工作部顾部长来回答。

  

顾部长:陆女士,你好!苏州市劳模卡不管是遗失了,还是损坏了都是可以补办的。您让你先生本人,或者委托其他家人都可以,到苏州日报社办理一下挂失的手续,办挂失手续要向报社的工作人员提供劳模本人的身份证和劳模卡的卡号,如果卡号不记得,可以到市总工会的劳模协会进行电话咨询,我们可以提供号码给你。我不清楚你是市区还是县区的,如果是县区的,张家港日报、常熟日报、太仓日报、昆山日报、吴江日报都可以挂失,如果是市区的,就到苏州日报社办。把挂失的手续办完以后,带着苏州日报社开具的发票,或者县区当天刊登挂失启事报纸的原件到市总工会劳模协会来领取劳模卡遗失补办通知书,再带着劳模本人的一寸免冠照片,到相城区采莲路1015号苏州市劳模卡专属服务中心(苏州市民卡相城区客服中心)进行补办。具体请乘坐地铁2号线到徐图港站下车,1B出口,步行差不多100米就到了。这个站点服务中心是全年无休的,你到那边去办。如果还不清楚,可以打我们部门的联系电话65245013进行咨询。

  

  

主持人:你好!蒋先生。

  

蒋先生:你好!我听说苏州职工可以上大学,有没有这个事情?

  

主持人:职工都可以上大学?你是指总工会提供的职工上大学的专属服务,是吗?

  

蒋先生:好象是的,我是听别人说的。

  

都主席:这位职工朋友,职工上大学您从各个渠道听说了,在于2018年前,由市总工会实施"五年计划"来资助千名一线职工能够进一步提升学历,提升技能素质,能够岗位成才,这是一件利民的好事,我们提前一年完成了第一轮"五年计划",在2019年将继续推进。具体请市总工会宣传教育与网络工作部张部长来作进一步的解答和说明。

  

张部长:蒋先生,您好!我们市总工会确实有这样一个服务的项目,主要是从2014年起,就和苏州大学成教学院进行校企合作,联合举办了一个在职职工成人高等教育专升本的学历教育班,这个教育班主要是面向大市范围内的在职职工,如果你的年龄在18到45周岁,具有大专以上的学历,这个大专文凭的毕业证书在教育部学信网中能够查到,而且你本人已经签了劳动合同,依法缴纳6个月以上的社会保险,同时加入我们工会组织,平时的工作表现都比较好,由所在单位的工会进行推荐,可以报名,逐级汇总到我们,由我们再到苏大给你进行统一报名。当然,这个报名以后,必须要经过全国统一的成人高等教育的统一考试,按考试的分数从高分到低分进行排列,按照招生的计划,择优招录相应的人员。专业是这样,大体有5个专业。

  

主持人:这5个专业具体哪里可以查到的,在节目当中不用细说了。

  

张部长:你可以通过关注"苏州工会"微信公众号,也可以通过登录"苏州工会网上学院",就可以查到相关专业等具体信息。

  

蒋先生:好的,我关注一下公众号。再见。

  

主持人:再见。

  

  

主持人:有事您说话,我们现在正通过苏州新闻广播FM91.1、看苏州手机APP,以及中国苏州网政府门户网站、名城苏州网、苏州市纪委监察室寒山闻钟论坛、手机无线苏州客户端,同步音视频直播,希望大家都能够锁定收听收看我们的节目,多种参与方式都在为您开通,我们的69150911为您开通,朋友们可以编发手机短信和将评议分数发送到0512-69150911。同样可以在看苏州手机APP的《有事问局(区)长》栏目,来收听收看我们的节目,都可以加入到节目讨论,我们期待更多的朋友走入到节目当中来。

  

主持人:在微信上面也有一些听友说出了自己的一些问题,我们接下来听一段微信语音,听听他有什么样的问题想要咨询现场的嘉宾。

  

微信语音:2017年的时候,我原来单位成立工会,我成为了单位工会的会员。 2018年1月份,工会费也已经扣除了。2018年10月份,我辞职到了新的单位工作,这两家单位都是在相城区,按照道理,原来的工会会员是2018年12月31号到期,2019年不缴纳会费就不是会员了,我发现我到现在还能进原来单位的工会。等新单位成立工会以后,我会不会加入不到新的工会了,我不知道这个问题能不能帮我详细地说明一下。谢谢!

  

都主席:这个问题,请市总基层工作部吴部长来回答。

  

吴部长:刚才这位职工反映的问题,我听下来有两件事情:第一,他反映的是加入中国工会之后,会员会籍管理的问题。2017年加入,2018年辞职,这当中缴纳了会费,这个符合规定。2018年底又到了新的单位,这个新单位在筹备组建工会。如果说当中有空档,那是到了新的单位,要把会籍转移到新的单位去。他讲了新单位筹建工会,筹建之后,他可以把工会关系直接从原来的单位转接到新的单位就可以了。第二、他说到了新的单位,还可以进原来单位的工会。这个应该是讲了工会的普惠问题,苏州总工会目前在做工会会员的普惠工作,普惠的基础是什么?苏州市总工会通过互联网技术,把苏州市所有的工会会员信息都要逐步的加入工会会员实名制数据库当中去。目前实名制数据库刚刚建立,是一个新的东西,我们还在不断的完善过程中。他的情况是出了原来单位之后,这个单位还没有把他在数据库的信息转移到新的单位,从而使他感觉到虽然新单位工会还没有建立,还能享受原单位工会的普惠。如果新的单位已经把会员信息录入了数据库,原来企业工会再进行更新操作,就能把你的会员关系转移到新单位了。

  

主持人:我想大家基本上都听明白了吧。接下来有一位钟女士,您好!你有什么问题要问?

  

钟女士:您好!我是一名基层的普通职工,去年我们关注了"苏工惠"APP平台,参加了几次苏工惠的活动,通过抢购、答题,收到了几次的礼品,我们周围的同事非常关注此次活动,总工会能不能多搞类似的活动。

  

主持人:您使用这个平台的时候有没有遇到过问题。

  

钟女士:有的,有时候挺卡的。

  

主持人:我们刚好就您的提出的问题,也来听一段前期有位听友给我们的留言,就这个问题现场一并来做回答。

  

都主席:"苏工惠"APP是市总工会线上服务职工的一个平台,普惠活动非常火爆,反映了职工的参与度非常高,其中从技术角度来说,可能也出现了一些瓶颈,市总工会也在寻求解决之道。怎么样畅通路径,请市总权益保障部陈部长来回答。

  

陈部长:首先非常感谢你们关注我们"苏工惠"APP和"苏州工会"微信公众号。为更好地为服务职工,让职工感受到工会的关心、关怀,我们利用互联网技术开发了服务平台,2016年5月份"苏工惠"正式上线,标志着苏州工会为会员线上服务拉开了序幕。我们以"工会要组织强服务,会员职工得到实惠"为服务宗旨,在苏工惠上推出了"专项保障、帮扶服务、教育培训、专项服务、文化生活、消费优惠"等6个板块、16个小项目。通过全方位的服务,提升会员的获得感和认同感,也提升了工会影响力和凝聚力。下面我简单介绍一下刚才这位女士关注的重大节日的福利活动。我们选择重大节日,线上开展了一些福利放送、有奖答题等活动,一般是喜迎春节,还有五一、国庆等等,同时也结合工会工作,如职工阅读月推出了"品读经典、品味书香"等书籍赠阅活动,得到了广大工会会员的欢迎。

  

主持人:成绩说完了,我们说说问题。

  

陈部长:2019年的普惠活动,我们也要结合职工的关心,精心组织。

  

主持人:成绩说完了,我们来回答一下问题,难进难抢怎么来解决?

  

陈部长:要么进不去,要么进去福利已枪完了。对此,我们已经着手开展了相关工作,5月1号前"苏工惠"APP要全面升级。这个是个技术问题,也是会员的热情太高涨了,我们的技术还没有跟上会员的热情,所以我们的技术将会得到重大的改善和提高。还有一个是加大管理,分区分片开展活动。全市380万会员,我们要分区域,比如姑苏区、园区分别开展活动,减少拥堵的问题,进去以后能看得到。第二个问题是抢不到的问题。进去福利就已抢完,怎么解决呢?我们要逐步加大投入,丰富内容,增加活动频次,让大家都能感受到工会的温暖,让他们有获得感,幸福感。我们想从这个方面来做。

  

主持人:原本是一个好事,就像刚才语音当中提到的,希望更多的人获得更多的来自工会的福利和关爱。但是千万不能把好事变坏事,反而没能起到帮助职工或者说关爱职工的目的,反而起到了反作用。

  

都主席:我再补充一下解决之道。刚才陈部长也讲了,我再补充一下,现在已在寻求技术上的突破,刚才这位女士讲到,这个APP是承载在苏州银行的平台上,在2019年,我们将着手 "苏工惠"APP单独下载,单独做一个平台,这样可能从技术容量,从会员容量角度能够把这个瓶颈能够突破。第二、我们市总工会的"苏工惠"会员普惠,是市总层面作为一个表率,一个推动,其实是一个市级平台,我们这个动作是引领各级工会组织都可以来开展类似的普惠活动,所以可以分区、分片开展,甚至企业单位也可以用这样的形式来开展活动,来开展职工福利的普惠。所以,市总的"苏工惠"APP是个引领,我们通过这个引领,再推动各级工会都来做自己的普惠,作为工会大家庭的普惠活动就丰满了。

  

主持人:我们希望领头羊越做越好,能够带领各级工会把普惠活动开展得更丰富。

  

  

主持人:您好,强女士。

  

强女士:我们公司目前在吴中区越溪,今年5月份计划搬到园区,我们公司想成立一个工会,想了解一下建立工会的一些流程,以及后期涉及到一些员工的工会费用的组成部分。

  

主持人:想了解一些相关的细节。

  

强女士:对。

  

吴部长:原来公司在吴中区的时候有没有建立工会呢?

  

强女士:没有。我们今年5月份要搬到园区。

  

吴部长:2019年的5月份准备搬到园区去。

  

强女士:是的。

  

吴部长:在目前的状况之下,即现在在吴中区,企业还在正常运行吗?

  

强女士:是的。

  

吴部长:你可以现在向吴中区总工会提出组建工会的申请,现在就可以先把工会组建起来。以后到了园区之后,可以把工会组织关系迁到园区总工会就可以了。现在我建议可以先在吴中区把工会先组建起来。

  

强女士:好的,到哪里去向吴中区总工会要申请材料?

  

吴部长:你可以先打电话,他们有专人进行指导的。

  

强女士:好的。

  

主持人:我们待会儿留一下强女士的电话,市总工会来协助一下。

  

吴部长:好的,您把电话留下来,市总工会和你具体联系、沟通。

  

强女士:好的,谢谢。

  

  

主持人:我们继续回到节目当中来,这儿有今天最后一位听友的提问。这位朋友留下了语音,但是因为发音的问题,语音非常的绕,在节目当中没有必要听了,我们简单的给大家复述一下:他是一名私企的员工,每个月都缴纳会费,但是现在查不到自己工会的会员资格,而且不能享受市工会带来的福利,他想问问为什么?

  

吴部长:这个员工反映的问题,我们现在正在推进的另一项工作,工会实名制数据库建设。根据他的描述,我在想,会费交了,普惠活动还不能参加进来,存在两个问题:第一、因为正在推这项工作,可能这个单位会员的数据还没有进入数据库,这是一种情况;第二、在数据库录入他个人信息的过程中,可能有失误,譬如说身份证号码最后一位在输的时候,有个4、有个7,在打的时候可能就输错掉了。目前工会会员实名制数据库还在不断的核实完善中,如果还没有输,可以叫他所在单位的工会及时把该单位所有工会会员的信息输到工会会员实名制数据库当中去,这样方便大家参加工会的普惠活动。

  

主持人:如果去查了,也没发现,找企业的工会,又没找到,那怎么办呢?

  

吴部长:他知道自己缴会费了,工会应该是知道的。他和工会讲,他所在单位的工会会向上级工会进行反映。

  

主持人:如果企业工会不负责这件事情,他是不是可以越级进行投诉。

吴部长:投诉是可以的,现在是在分级处理工会会员实名制数据库,我们目前把这项录入工作落实到镇(街道、开发区)一级,以后还会往下延伸,把会员的信息集中起来。

  

主持人:我们希望提前把大数据的问题解决好。刚好就这个机会问几个问题。刚才我多次听到一个词,叫普惠服务。2018年的时候,苏州市总工会大概组织了多少普惠服务?到了2019年,还会有哪些普惠服务会跟大家见面?

  

陈部长:2018年市总工会本级,不包括区县总工会,我们市总本级投入是500万,包括春节有礼活动,园林卡,三八节,5月1号,还有端午节,6月份的阅读节,还包括夏天送清凉的慰问品福利,还有中秋节,国庆节等等,每个月都会有。2019年我们将投入600万,比去年又有增加了。当然我们市总本级起到的是示范引领作用,各个区县的投入力度也会增加,接下来不是每个月一次,而是每个月有多次,我们将加大工作力度,争取每周都有活动。

  

主持人:希望更多的职工都能享受到我们的普惠服务。现在因为时间节点也是离春节越来越近了,可能有更多的人关心农民工权益的保障,或者基层一线职工的权益保障问题,苏州市总工会有哪些举措做好农民工乃至一线职工的权益保障工作?

  

都主席:农民工权益保障工作也是工会的一项重点工作,尤其到了现在春节这个节点,比如说近期农民工的工资支付能不能到位等等,这个向来一直是工会维权工作的一项重点,具体也是请陈部长就农民工工资支付等权益保障工作向听众朋友作一个介绍。

  

陈部长:首先,我们要督促企业将农民工工资实行实名制银行卡发放,这是很有效的制度维护。还有我们市总工会和市住建局、市人社局联合制定了农民工工资担保金制度,如果出现农民工工资拖欠,特别是建筑行业出现工资发不出来的情况,可以使用这笔担保金,保证农民工春节期间拿到工资。

  

主持人:我们有很多的举措都是在维护职工特别是农民工权益的。

  

陈部长:对的,如工会还协助人社部门加大对农民工工资支付的督查力度,维护农民工合法权益。

  

主持人:好的,谢谢您的答复。说到这儿,我们可能作为一线职工还有一个事情比较关心。我记得在去年的12月27号,全国总工会召开了2019年工会两节送温暖的新闻发布会,当时全总权益保障部的巡视员说:各企事业单位应当落实工会收支管理办法,让广大职工在节假日更有获得感,建议各地工会随着物价上涨,将工会会员福利经费有所调整,苏州今年会不会有变化?

  

都主席:这个也是各位会员朋友比较关注的热点话题,这是关于工会经费落地使用的问题。全国总工会在2017年刷新了基层工会经费的使用管理办法,全国以省为单位,来制订各个省市自治区的实施细则。我们江苏省总工会在2018年4月份,出台了江苏版的实施细则,苏州市是执行江苏版的实施细则。

  

主持人:我那时候我记得最高额度不超过1800元。

  

都主席:对,就是在省总工会2018年4月份的实施细则当中明确,基层工会安排职工的节日慰问品最高全年不超过1800元,这个集体福利主要是在7大节日,元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆。第二项安排是关于职工的生日慰问,这也是工会的传统节目,会员非常欢迎,在江苏为400元的顶格设置,可用于买生日蛋糕。也就是说,在江苏省有年度2200元的工会职工福利,有条件的工会可以安排,当然,这个制度上的安排是指顶格上限,因为我们各个企业或者各个单位工会组织的工会经费的具体拨交情况不尽相同,规则是一样的,但是各个单位的人均收入情况是不一样的,所以根据各个单位自己的实际情况,只要不超过江苏省总工会规定的1800+400元的顶格标准,都是合规地。今年,刚刚主持人也介绍,全国总工会的新闻发言人也介绍到,其实是要引导的,要逐年来改善,来推进的。只要江苏省总颁布了新的制度后,我们苏州肯定会贯彻推进,来执行好的。

  

主持人:现在也到了10:58分,我们的节目也快接近尾声了。今天节目当中,再次感谢现场各位来自苏州市总工会的嘉宾,给我们耐心的解答,给我们关心的问题以最终的答复。如果朋友们继续关心我们的相关话题,同时关心相关的答案和相关问题的解决措施,我们将搭建沟通平台。

  

主持人:评议政风行风,我们希望更多的朋友继续关注从周一上午10点播出的《政风行风热线》,我们对今天的问题将进行逐一的追踪报道,苏州电视一套联播苏州节目当中将推出特别的《政风行风热线》追踪报道,政府微博"苏州发布"上进行内容发布。再次感谢各位嘉宾,我们今天的节目就到这里了,我们下期节目再见。